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조윤서 - 인사하는 남자

HR 전반의 재미있고 흥미로운 주제들을 다룹니다.

공지 동기부여·자기계발 직관의 바다에 잠긴 나침반: '인새이'로 미래를 항해하다
직관의 바다에 잠긴 나침반: '인새이'로 미래를 항해하다 세상은 거대한 바다와 같습니다. 끊임없이 변화하는 파도 속에서 우리는 어디로 나아가야 할지 방향을 잡아야
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Ian, cho
2024-11-14 조회 170
공지 채용·취업 저는 아침 7시에 매일 영어를 배웁니다. (부제 : 대한민국의 신입사원의 취업 현실)
저는 아침 7시부터 40분 정도 매일 전화 영어스피킹을 하고 있습니다. 외국계 회사를 한참 다닐 때는 어느 정도 듣고 말하기를 나쁘지 않게 했지만, 4년 이상 영어에 손을 놓으니
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Ian, cho
2024-11-13 조회 163
공지 조직문화 직장에서 정치적 대화를 처리하는 방법
좋은 모범을 보이는 것은 리더의 몫입니다. 글로벌 커뮤니케이션 대행사 버슨의 최근 보고서에 따르면 HR 리더들이 정부의 정권 교체를 준비하면서 직원들은 관련 담론에 대처하기 위해
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Ian, cho
2024-11-11 조회 176
공지 동기부여·자기계발 이걸 배운 후 일처리 능력이 3배 뛰었습니다.
저는 2013년 외국계 기업 재직 시절, HR기획, 노무, 단체협상, 산업안전까지 팀원 없이 홀로 담당해야 했습니다. 외국계에서는 직원 한 명 한 명이 하나의 기관처럼 일을 합
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Ian, cho
2024-11-06 조회 190
공지 슬기로운 직장생활 어느 삼성전자 직원의 인터뷰-삼성전자는 왜 망가지고 있나?
요즘 언론에서 나오는 이야기들이나 이런 걸 보면 좀 슬프죠. 슬프고, 어쩌다 우리 회사가 이렇게 되었나라는 생각도 많이 들고요. 갑자기 그렇게 된 건 아닐 거 아니에요. 요즘에
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Ian, cho
2024-10-31 조회 577
공지 채용·취업 AI가 바꾸는 개발자 채용 시장의 현실!
2025년까지 한국 정부에서 소프트웨어 개발자를 한 8만 9,000명 정도 양성을 하겠다 했었죠. 3, 4년 전 있었을까요? 국내에서도 개발자 수요가 굉장히 뜨거웠던 시점이 있었
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Ian, cho
2024-10-20 조회 393
공지 조직문화 헬릭스 조직
* 이 글은 McKinsey & Company Quarterly의 2019년 10월 3일 기고글을 한글로 번역한 글입니다. 헬릭스 조직 인력 관리 업무와 일상적인 비즈
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Ian, cho
2024-10-05 조회 260
공지 동기부여·자기계발 이제 일자리도 글로벌 오픈마켓 시대다!
AI 시대를 맞아 한 사람이 3-5인분의 일을 할 수 있는 시대가 왔습니다.저만 해도 이전에는 글 하나를 기획하고 발행하는 데 못해도 3일의 시간이 걸렸으나, 이제는 글의 기획
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Ian, cho
2024-10-03 조회 201
공지 리더십 다양한 성향의 부하직원들을 다루는 법! 대공개!
팀을 관리하다보면 다양한 부하 직원들의 성향에 대해 어떻게 대응해야 할지 고민을 많이 합니다. 그래서 오늘은 회사에서 리더로서 누군가를 데리고 일을 하실 때, 그들의 성향을 개개
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Ian, cho
2024-09-27 조회 602
공지 동기부여·자기계발 미국 유명 컨설팅사에서 연구한 사람을 움직이는 6가지 동기란?
미국의 한 기업문화 컨설턴트가 전 세계 2만 명 이상의 직원을 대상으로 한 설문조사와 50여 개 기업 분석, 수많은 연구와 문헌을 면밀히 검토한 결과, '직원의 성과는
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Ian, cho
2024-09-19 조회 328
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