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조윤서 - 인사하는 남자
HR 전반의 재미있고 흥미로운 주제들을 다룹니다.
공지
리더의 의사결정을 위한 프레임워크 - 사이네핀 프레임워크
:: 이 글은 HBR의 "A Leader’s Framework for Decision Making" (by David J. Snowden and Mar
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Ian, cho
2023-12-07
조회
926
공지
[하버드 비지니스 스쿨 의사결정 프레임워크] 최고의 의사 결정권자라는 CEO의 신화
CEO 역할에 대한 오해CEO의 역할에 대한 일반적인 오해는 CEO가 최종 의사 결정권자이며, 이 탐나는 자리를 차지하면 모든 결정을 내릴 수 있다는 것입니다. 실제로 CEO의
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Ian, cho
2023-12-07
조회
557
공지
성장마인드셋
성장 마인드셋의 개념을 깊게 이해하고 실제로 연습하는 것은 어려울 수 있지만 개인과 조직은 이를 통해 많은 것을 얻을 수 있습니다.이것은 그들에게 자신이 누구인지, 그들이 무엇을
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Ian, cho
2023-12-06
조회
500
공지
삼국지 손권에게 배우는 리더십
손책의 남동생이자 후계자라고도 알려진 손권은 삼국지 시대의 사건에서 중요한 역할을 하는 삼국지의 로맨스의 주인공입니다. 손책의 리더십 스타일과 인적 자원 관리에 대한 접근 방식에
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Ian, cho
2023-12-06
조회
663
공지
삼국지 조조에게서 배우는 리더십
삼국지 연의는 역사 소설의 작품이지만, 인적 자원 관리와 관련된 조조의 리더십 및 관리 스타일을 현대의 조직관리에 적용시킬 수 있는 몇 가지 핵심 통찰력이 있습니다. 1. 강력한
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Ian, cho
2023-12-06
조회
799
공지
삼국지 유비에게서 배우는 리더십
삼국지 유비를 통해 본 리더십과 HRM 삼국시대 촉한의 초대 황제로서 알려진 유비의 행동과 결정에서 우리는 아래와 같은 핵심 통찰력을 얻을 수 있습니다. 1. 목적 의식과 사명감
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Ian, cho
2023-12-06
조회
632
공지
폭발하기 쉬운 상사의 심리는?
제가 대리일 때 당했던 일입니다. 보고서를 작성한 후 상사에게 보고를 드렸는데 장표 30여장 중 한 장의 표가 제목보다 오른쪽으로 아주 미세하게 줄이 맞지 않았습니다. 그걸 본
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Ian, cho
2023-12-06
조회
466
공지
동기부여·자기계발
Gen-Z세대는 함께 일하기 힘들고 동기부여가 부족한 세대로 인식돼...
일부에서는 Z세대가 다른 세대에 비해 근면성, 추진력, 회복탄력성이 떨어진다는 인식이 있습니다. 지난 4월 ResumeBuilder.com이 1,344명의 관리자와 비즈니스 리더
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Ian, cho
2023-12-06
조회
708
공지
팀장이 되고 싶지 않은 밀레니얼 세대
어느 M 프랜차이즈 회사의 Ivan 이야기팀장이 되고 싶지 않은 밀레니얼 세대를 만나보세요. 그들은 팀장으로서의 추가적인 부담은 그만한 가치가 없다고 말합니다. 최근 한 요식업
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Ian, cho
2023-12-06
조회
576
공지
동기부여·자기계발
스타트업을 위한 유연근무제 설계
2019년 말 코로나가 확산되면서 많은 회사들이 재택근무제를 도입하였습니다. 그리고 임직원들에게 더 건강하고 행복한 삶을 중요시하는 워라밸(Work & Life Balan
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Ian, cho
2023-12-06
조회
803
공지
동기부여·자기계발
" 동기 부여를 계속 하지 못하는 사람 "에 많은 위험한 입 버릇 6가지
벌써 2023년도 11월,12월 두 달밖에는 남지 않았습니다. 우리는 1년을 되돌아보며 '더 많은 것을 할 수 있었을텐데 내가 많이 게을렀어', '해야 할
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Ian, cho
2023-12-06
조회
733
공지
동기부여·자기계발
넷플릭스 쇼 진행자 '라밋 셰티'의 100만달러 빠르게 버는 방법
Profile 이름 : 라밋 셰티 나이: 41세 경력 하이라이트: iwillteachyoutoberich.com의 설립자, "부자가 되는 법을 가르쳐 드립니다"
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Ian, cho
2023-12-06
조회
847
공지
동기부여·자기계발
상사와 팀원이 친해질 수밖에 없는 "슈퍼 파워 업무력"
업무력? 업무력이라는 단어가 아주 생소할 것입니다. 왜냐하면 제가 만든 단어이기 때문입니다. 실제 회사 생활에서 상사나 부하직원이 자신의 맡은 일을 제대로 하고, 의사소통을 올바
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Ian, cho
2023-11-28
조회
980
공지
동기부여·자기계발
유연근무제를 유지하는 Dropbox CEO, 직원은 신뢰의 대상이지 감시의 대상이 아닙니다.
팬데믹 이후에도 유연근무제를 적용한 Dropbox의 CEO인 Drew Houston Drew Huston 실리콘밸리 소프트웨어 대기업 Dropbox의 CEO인 Drew Houst
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Ian, cho
2023-11-28
조회
709
공지
동기부여·자기계발
[동기부여] 높은 성과급은 과연 동기부여를 지속적으로 촉진시킬까?
많은 회사에서 보통 직원들의 동기부여를 촉진시키기 위해 높은 성과급을 제시하곤 합니다. 성과급은 자신이 달성한 성과에 대한 보상으로써 동기부여를 촉진하는 요인이 됩니다. 하지만 다
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Ian, cho
2023-11-28
조회
1116
공지
동기부여·자기계발
[책에서 얻는 지혜] 행동신경과학에서 본 동기부여
제가 소개하는 책은 동기부여 관련하여 의학이나 임상치료학과 관련된 서적입니다. '동기부여'가 신경과학 측면에서 어떻게 발생하고 유지, 강화되는지를 우리에게 알려줍니
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Ian, cho
2023-11-28
조회
1374
공지
동기부여·자기계발
동기부여를 약화시킬 수 있는 유연근무제
유연근무제의 선호도와 팬데믹 기간 중 증가 유연근무제는 앞으로도 계속될 것입니다. 2019년 설문조사에 따르면 근로자의 80%가 유연한 근무제를 제공하는 회사에서 근무하는 것을
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Ian, cho
2023-11-28
조회
1084
공지
동기부여·자기계발
[책에서 얻는 지혜] 스트레스는 해롭다는 생각에 숨겨진 진실(3) - 스트레스 사용법
아래는 전편 글 1편,2편 글입니다. 먼저 읽어보신후 3편- 스트레스 사용법을 읽어보세요! 첫번째 글 : [책에서 얻는 지혜] 스트레스는 해롭다는 생각에 숨겨진 진실(1) - 스
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Ian, cho
2023-11-28
조회
1060
공지
동기부여·자기계발
[책에서 얻는 지혜] 스트레스는 해롭다는 생각에 숨겨진 진실(2) - 스트레스의 긍정적 영향
아래 글은 스트레스에 관한 글 2번째 글입니다. 첫번째 글을 먼저 읽고 싶으신 분은 아래 링크를 눌러 읽어주시기 바립니다.첫번째 글 : [책에서 얻는 지혜] 스트레스는 해롭다는
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Ian, cho
2023-11-24
조회
1117
공지
동기부여·자기계발
[책에서 얻는 지혜] 스트레스는 해롭다는 생각에 숨겨진 진실(1) - 스트레스는 과연 해로운가?
스트레스에 대해 평소 여러분이 갖고 있던 생각은 다음중 어느 쪽인가?A. 스트레스는 해로우므로 반드시 피하고 줄여야한다.B. 스트레스는 유용하므로 반드시 수용하고 활용해야 한다.
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Ian, cho
2023-11-24
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