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공지
장미일의 지식맛집 - 성과관리 리더십
#하하하에이치알 #장미일 #성과관리리더십 #COYS #휴먼코어랩 #리더십 #성과관리
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공지
중간관리자를 위한 브리지 리더십
서론 - 중간 리더의 영향력과 역할 중간 리더란 조직 내에서 상위 리더와 팀원들 사이에서 다리 역할을 하는 중간 관리자입니다. 이들은 조직의 목표와 비전을 팀에 전달하고
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공지
탁월한 리더의 성과관리 기술
#리더십 #하하하에이치알 #휴먼코어랩 #성과관리 #탁월한리더 #리더십이론
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공지
[하하하에이치알] 주중에 있는 공휴일에 일하러 나오라는 사장, 안나갔더니만 유급휴일이 없다는데요?
#하하하에이치알 #유급휴일 #개근 #스텝업파트너스 #구인구직 #노동법 #출근일 #공휴일
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공지
[하하하에이치알] 2025년 변화하는 육아휴직제도
#하하하에이치알 #2025년육아휴직변화 #육아휴직 #노동법 #고용노동부 #노동부
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공지
[하하하에이치알] 애자일 조직 - 장점, 단점, 애자일 조직의 구성까지
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공지
개정된 육아지원3법 내용 정리 (남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)
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공지
[직장인 상담소] 수습기간 중 채용거부, 해고가 될까?
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공지
[HR 상담소] 직장내에서의 사랑고백, 성희롱 및 괴롭힘 될까?
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공지
[고용노동부] 월간 내일 24년 9월호
#고용노동부 #월간내일 #내일 #토픽에세이 #어쩌다 우린 #내일인터뷰 #24년9월호 #월간내일24년9월호
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공지
[논문 리뷰] 리더의 개인적 특성과 구성원이 인식하는 리더십 행태가 공감대 형성에 미치는 영향: 위계선형모형(HLM)을 적용하여
Ⅰ. 문제인식과 연구목적본 연구는 리더십 연구에서 분석 단위에 대한 논의를 바탕으로, 한국 조직 상황에 맞는 변수를 설정하고 위계선형모형을 활용하여 분석하는 것을 목표로 한다.
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공지
[논문 리뷰] 리더십 유형이 직무효과에 미치는 영향 (원문+핵심 정리)
제1장 서론 (연구 목적, 방법, 구성)본 연구는 급변하는 기업 환경 속에서 조직의 성패를 좌우하는 리더십 유형에 대한 심층적인 분석을 시도한다. 특히 Burns의 변혁적 리
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공지
[직장인심리학] 애쉬의 동조행동실험
사람들은 무언가를 판단할 때 종종 다수의 의견이나 행동에 자신의 생각을 맞추는 경향이 있습니다. 이를 '동조(Conformity)'라고 합니다. 동조 현상에 대한
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공지
[딜로이트] 초저출산,고령화 시대의 HR전략 : '인적 지속가능성'
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공지
[직장에서 필수로 알아야 하는!] 시사상식 : 경제편 3편!
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